はじめまして。からだ接骨院グループ（株式会社Rieden）は、兵庫県を中心に30院以上を展開している接骨院グループです。患者様との対話を軸に、いまも院が増えています。
このページは、その中で「どの院ではたらくか」を考えるための手引きです。募集中の院ごとに、1日の来院数や退社時間、院長のことば、先に知っておいてほしいことを並べました。まだ転職を決めていない方も、気軽に読んでみてください😊
会社の理念・仕事・研修・先輩のインタビューは公式リクルートサイトに、院の一覧や場所も載っています。
もしRiedenのことをもっと知りたい！と感じて頂けたら、
見学前のweb面談（15〜30分・お互いに合うかを気軽に確かめる場）を実施しております！お気軽にお問い合わせください。
気になる院があれば、先に開いてみてくださいね。各院に、1日の来院数や退社時間、院長のことば、先に知っておいてほしいことを書いています。
一般公開中の募集要項（ジョブメドレー掲載）と、採用担当への確認内容に基づきます。院ごとの詳細は「04 募集中の院」をご覧ください。
「教わって終わり」ではなく、目標を立てて、振り返りながら伸びる仕組みで育てています。
だからこそ、いまの技術や経験年数よりも、人柄と姿勢（02の「求めている人」）を大切に見ています。
関わる相手の状況を「自分事（じぶんごと）」として捉えて、
行動できるひと
Riedenにはモラルコンディションという共通の目安があります（サービススタンダードを言葉にしたもの。院ごとにばらつかないよう一覧にしてあり、現場では気づいたことを声に掛け合っています）。患者様・仲間との会話が一方通行にならない、分からないことを自分から聞ける、頼まれる前に手が出る、基本の衛生管理ができる（手洗いや身だしなみなど）といった、日常のちょっとした振る舞いのことです。どれも、相手の状況を自分事として捉えているからこそ出てくる行動です。
この目安を先にお見せしているのは、入ってから「思っていた雰囲気と違った」となるのが、お互いにいちばんつらいからです。お読みになっていて、もし「自分にできるか不安だ・・・」と感じたら、その感覚も面談で率直に教えて頂けると嬉しいです😊
Riedenでは目標達成シートと、日々の振り返り（社内チャットツールへの日報の書き込み）を大切にしています。目標を立てて、コツコツ振り返りながら達成を楽しめる方は、Riedenの毎日をきっと楽しめます。
「目標を書いて振り返るのが好き」「手帳やアプリで自分の記録をつけている」「前職で日報をちゃんと書いていた」という方は、ぜひ面談で聞かせてください😊
通勤圏にお住まいの30〜35歳・ご家庭のある方も大歓迎です。子育てやご家庭の事情で転居はできないけれど、地元で腰を据えてキャリアを上げたい、という方にこそ合う環境です。採用は院単位・通勤圏で組んでいますので、転居できないことはまったく問題ありません。
中途で入った先生たち（公式リクルートサイトのインタビューより。リンク先で本人の言葉が読めます）
この3名は、いずれも中途で入った先生です。所属院は異動で変わることがあるため、ここでは書いていません。募集中の院にいる先輩は、04の各院「この院の先輩」で見てみてくださいね。
① 条件・待遇が気になる
条件は院ごとにはっきり決まっています（たとえば月給28〜45万・完全週休2日）。院ごとの具体的な数字は04の各院と募集要項に出ているので、そのまま見られます。
② いずれ独立したい
いきなり独立する前に、Riedenで院長として経営やマネジメントまで経験してから判断する道もあります。他院出身で元副院長の方が、いまマネージャーとして活躍しています。
③ 理念・環境で選びたい
相手の状況を自分事として動くことを、モラルコンディションという行動基準にまでしている会社です。文化で選びたい方には、きっと合うと思います。
選んだ内容はこの端末にだけ保存されます（送信されません）。印がついた院は、面談で「ここが気になります」と伝えて頂けると嬉しいです。
募集院が増えましたら、このページに院ごとのご案内を追加してまいります。
募集人数はエリア単位で決まっています。院ごとの「募集人数」欄は、このエリア枠をご覧ください。
| エリア | 募集枠 | 配属院 |
|---|---|---|
| 明石エリア | 3名・即時 | 配属院は選考の過程でご相談（明石院・大蔵谷院・西明石院・大久保院・加古川院） |
| 倉敷 | 1名・即時 | 倉敷平田院 |
| 姫路 | 1名・随時（選考基準を満たす方） | 配属院は選考の過程でご相談（姫路花田院・姫路院） |
| 大阪エリア | 若干名・随時（選考基準を満たす方） | 泉北パンジョ院 |
| 神戸より東エリア | 若干名・随時（選考基準を満たす方） | 配属院は選考の過程でご相談（宝塚院・宝塚安倉院・アステ川西院・阪神尼崎院・伊丹院） |
施術の様子（グループ内の院で撮影）
| 募集背景 | ライフイベントにより休職2名発生のため |
|---|---|
| ポジション | スタッフ職（柔道整復師・鍼灸師） |
| 雇用形態 | 正社員。長く働いていただきたいので、育成・勉強会・社内交流会・キャリアアップ支援など、さまざまなフォローを行っています。（今回ご入社の方には、休職中の2名が復帰した後も、そのままご勤務頂きます） |
中途入社の2名がすでに活躍中。中途で入る心理的ハードルが低い院です。
1日40名前後の来院で運営の型が確立。施術者は1日10〜12名の担当で、中途の方も立ち上がりやすい環境です。
今回の募集背景でもある産休の取得実績あり。ライフイベントで辞めずに働き続けられる院です。
バス停「日向前」徒歩2分・第二神明道路すぐ。神戸市西部・明石方面から通勤しやすい場所です。
周辺の家賃相場は1K 3〜4万円台から。三宮まで35〜40分、30分圏に舞子公園やアウトレットもあります。
技術勉強会に加えて、昇格者研修・院長候補者塾・幹部候補者塾まで整備。上を目指したい方に道があります。
周りを巻き込みながら結果を出すリーダーの下で働けます。
フィードバックをたくさんもらって、早く伸びたい方。この院の院長はいま産休中で、復帰後には入社される方の上長になります。基準が明確で、間違いはその場ではっきり指摘するタイプの方です（表現は率直）。指摘を「学び」として受け止め、基準の明確な指導環境でこそ伸びるタイプの方には、すごく合う環境です。
不安なことやリクエストがあれば、すぐに動くマネージャー。別院を社内優秀賞に導いた実績があり、相手の話を聞くだけでなく自分のことも話しながら、相談しやすい環境をつくることを心がけている方です。
「自分が1番に行動して見せることを特に大蔵谷では意識しています。」ご本人のことばより（2026年9月）
面談で「中途で入って、最初にだれに相談すればいいのか不安」という方へ。相手の話を聞くだけでなく、自分のことも話してくれるタイプの方です。面談で人となりを聞いてみてください。
| 施設名 | からだ接骨院 大蔵谷院 |
|---|---|
| 職種 | 柔道整復師（正職員）※鍼灸師の求人もあります |
| 給与 | 月給280,000円〜450,000円＋通勤手当（上限4万円/月）・住宅手当（上限1.5万円/月・条件あり）・家族手当・各種インセンティブ／賞与 年2回（業績による） |
| 勤務時間 | 10:00〜20:00（休憩2時間）・1週間単位の変形労働時間制 |
| 休日 | シフト交代制による完全週休2日制・年間休日117日以上 |
| 待遇 | 各種社会保険完備・制服貸与・引越手当（10万円まで）・産休育休制度あり・海外解剖実習 ほか |
| アクセス | 神戸市西区（大蔵谷IC直近・バス停「日向前」徒歩2分） |
出典: ジョブメドレー 柔道整復師求人／鍼灸師求人（2026年8月時点の掲載内容）
| 募集背景 | 体制強化のため |
|---|---|
| ポジション | スタッフ職（柔道整復師・鍼灸師） |
| 雇用形態 | 正社員。長く働いていただきたいので、育成・勉強会・社内交流会・キャリアアップ支援など、さまざまなフォローを行っています。 |
この院を新店として立ち上げ、いま率いているのは、2024年に新卒入社して3年目のリーダーです。「何年かかるか分からない」ではなく、目の前に道が見えている環境です。
スタッフは若手中心の6名体制。新しい取り組みへの動きが速く、早い段階から役割を任せていただけます。
学びを院内だけで完結させる必要はありません。勉強会や研修を通じて、他院の先輩方に相談できる窓口が開かれています。
鍼の施術が日常的に動いている院です。鍼灸の技術を実地で伸ばしたい方に向いています。
「残業は極力しない」を院の方針として掲げています。バディとの面談も週1回あり、抱え込まずに走れる体制です。
50代を中心に、腰痛・肩こりといった慢性症状から急性症状まで来院されます。対応の幅を広げたい方に向いています。
技術面でも人としても成長したい方。そして、素直に周りの意見を尊重できる方。これは院のリーダーご本人の言葉です。若手中心で伸びしろのある院なので、背伸びを楽しめる方とよく合います。
ミスマッチを防ぐために、先にお伝えしておきます。
JR「御着駅」から車で10分、郊外に建つ院です。通勤は車が前提になります。徒歩圏にコンビニなどがないため、お弁当やお菓子、タバコといった買い物も、車での移動が前提になります。
休憩室はコンパクトで吹き抜けのつくりのため、においの強いお食事は控えていただいています。また、外国籍の患者様も来院されるため、やさしい日本語でのやりとりが必要な場面があります。
2024年に新卒で入社し、3年目でこの姫路花田院の立ち上げリーダーに。頼る側から頼られる側へ、新店の立ち上げを走りきった方です。
「課題が見つかると、それをできるようになった自分を想像してワクワクします。」公式リクルートサイト 採用ブログ（2026年6月）より原文どおり
面談で「若いうちに任されたい」「何年かかるか見えないのが不安」という方は、面談でこの先輩の話を聞いてみてください。実例が同じ院にいます。
| 募集背景 | スタッフの異動に伴う増員のため |
|---|---|
| ポジション | スタッフ職（柔道整復師・鍼灸師） |
| 雇用形態 | 正社員。長く働いていただきたいので、育成・勉強会・社内交流会・キャリアアップ支援など、さまざまなフォローを行っています。 |
院長は播磨・岡山の複数院を見るマネージャーも兼任。急に院を任された時期のしんどさを自分で通ってきた方で、その経験から「スタッフ一人ひとりと向き合う」院づくりをしています。
月初に1ヶ月のカレンダーを作り、その月にクリアする目標をバディと決めてロッカーに掲示。面談は週間・月間の決まったリズムで行います。困ってから相談する形ではありません。
1日およそ51名の来院。施術者8名（柔道整復師・鍼灸師・整体）で、午前は主婦の方やご年配の方、午後はお勤めの方と、幅広い患者様層に対応しています。
院長がマネージャーを兼任しているため、複数の院を見る仕事がどう回っているかを日常の中で見られます。いずれ院長を目指す方に向いています。
鍼は月10名ほど、美容鍼はこれからの院です。鍼灸を伸ばしたい方には、院で最初の形を作っていく余白があります。
JR「東加古川駅」から徒歩20分と駅からは少し距離がありますが、車通勤が可能です。
院長を目指している方。そして、治療が好きな方。院長ご本人が「この院で伸びるのは、院長を目指しているスタッフ、治療が好きなスタッフ」と挙げています。マネジメントの実地が近くにある院なので、上を目指す気持ちがある方とよく合います。
ミスマッチを防ぐために、先にお伝えしておきます。
JR「東加古川駅」から徒歩20分ほどと、駅からは少し距離があります。車通勤ができますので、通勤手段は面談の際にご確認ください。1日50名を超える来院がある、動きの多い院です。
転機であり一番しんどかったのは、急に院を任される立場になった頃だった、と話す院長。いまは加古川院の院長と、播磨・岡山の複数院を見るマネージャーを兼ねています。
「だからこそ、自分もあの時の上司と同じように、スタッフ一人ひとりと向き合いたいですね。」公式リクルートサイト【対談】Riedenで働く理由（2026年2月）より原文どおり
面談で「いずれ院長をやってみたい。でも任されたとき潰れないか不安」という方へ。院を任されて一番しんどかった時期を通ってきた人が、上司としてこの院にいます。 面談で聞いてみてください。
| 募集背景 | 体制強化のため |
|---|---|
| ポジション | スタッフ職（柔道整復師・鍼灸師） |
| 雇用形態 | 正社員。長く働いていただきたいので、育成・勉強会・社内交流会・キャリアアップ支援など、さまざまなフォローを行っています。 |
鍼灸師3名が在籍。鍼は月30名ほど、美容鍼も動いています。鍼灸の技術を実地で使いたい方に向いています。
勤務は9:00〜20:30。グループの中でも比較的早い退勤です。
月1回の面談に加えて、毎週目標を振り返りフィードバックを受けられます。走りながら軌道修正できる体制です。
30〜50代の患者様が中心。腰痛・肩こりから急性症状まで対応します。施術者5名・1日26名ほどの来院で、一人ひとりに向き合える規模です。
地元・岡山で長く働きたい方に。車通勤ができます。
患者様の目標達成や人生を変えていくことに、全力でサポートできる方。これは院長ご本人の言葉です。治療を「伴走」として捉える方とよく合います。
ミスマッチを防ぐために、先にお伝えしておきます。
法人の研修は神戸で行われることがあり、その際は岡山からの移動が発生します。頻度や交通費の扱いは、面談の際に具体的にお伝えします。
自分達の手技で患者様に喜んでいただけること。できなかったことができるようになっていくこと。院長が挙げるのは、まずこの2つです。
「スタッフさん達も昨日より今日できることが増えて、楽しそうに仕事をしているのを見ることですね。」院長ご本人より（2026年9月）
面談で「自分の手で患者様が良くなっていくのを見たい」「まわりのスタッフが伸びていくのも一緒に喜びたい」という方へ。院長ご自身が、その2つをやりがいとして挙げている院です。
| 募集背景 | 体制の拡充に伴う増員のため |
|---|---|
| ポジション | スタッフ職（柔道整復師・鍼灸師） |
| 雇用形態 | 正社員。長く働いていただきたいので、育成・勉強会・社内交流会・キャリアアップ支援など、さまざまなフォローを行っています。 |
山陽「明石駅」から直結。電車通勤の方に、いちばん出しやすい立地です。
施術者5名のうち、鍼灸師3名とダブルライセンス1名。鍼は月50名ほど動いていて、肩こり・腰痛の患者様に鍼を選ぶことが多い院です。鍼灸を実地で使いたい方に向いています。
院長が「この院で伸びるのは、鍼や栄養学を極めて患者様に喜んでもらいたい人」と挙げています。技術と身体の理解を両輪で深めたい方に。
月一でバディと面談し、その月のカレンダーを作ります。書くのは練習内容と「いつまでに何をできるようにするか」。目標が見える形で置かれるので、走りながら軌道修正できます。
勤務は9:15〜20:30。「早く帰ること」を院の取り組みとして掲げています。
月平均で1日およそ34名の来院。働く世代の腰痛・肩こりを軸に、日常の症状にしっかり向き合える院です。
ホスピタリティを大切に、計画を立ててしっかり成長したい方。院長は「鍼や栄養学を極めて、患者様に喜んでもらいたい人」が伸びると挙げています。鍼灸師が多数派の院なので、鍼を深めたい方には追い風になります。
ミスマッチを防ぐために、先にお伝えしておきます。
EMSトレーニング機器（楽トレ）の稼働が高く、ベッド数も最低限のため回転が速い院です。そのぶん患者様との接触回数が多く、だからこそ言葉遣いやホスピタリティに力を入れています。
挨拶・言葉遣い・患者様対応は、院長がその場で具体的にフィードバックします。基準がはっきりしているので迷わず身につけられます。学びは院内で完結させる必要はなく、勉強会や研修を通じて他院の先輩方にも相談できます。
締め作業と終礼を終えたら退勤できます。カルテを書いたり練習したりするために残る方もいます。
鍼灸師が多数派の明石院を率いる院長。「早く帰ること」を院の方針として掲げ、挨拶・言葉遣い・患者様対応をその場で具体的にフィードバックします。一緒に働く方からは「真面目で責任感が強く、スタッフにも真剣に向き合える先生」と言われています。
面談で「基準がはっきりした指導環境で伸びたい」という方へ。鍼を深めたい方には、鍼灸師が多数派の環境が追い風になります。
エリア枠の「配属院は選考の過程でご相談」に含まれる院は、募集ページがなくても配属先の候補になることがあります。
| 兵庫県 | 三宮院・名谷院・王子公園院・新長田院・住吉院・西神南院・有野院・デュオこうべ院・西明石院・大久保院・姫路院・宝塚院・宝塚安倉院・伊丹院・アステ川西院・武庫之荘院・阪神尼崎院・芦屋院・三田院・三木院 |
|---|---|
| 大阪府 | 大阪梅田院・天三院・泉北パンジョ院・イオンタウン茨木太田院 |
2026年9月時点。院の一覧は公式サイトの「グループ院一覧」に基づきます。
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ここまでお読みいただきありがとうございます！
少しでもRiedenに興味を持って頂けたら嬉しいです🙇♀️
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もちろん、「まだ転職するかは決めていない」「Riedenについて話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です。
まずは15〜30分程度webでお話させてください。
お会いできるのを楽しみにしています！😊
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